不给开工工资，你可以跟他去借个借工资借钱还要上学，必须用钱，他都得借给能应该能借不开工资，现在周转不开，可能等他开了就可以给你们开工资了，煤矿一万，在家三个月一下公司就可以了 鹤壁煤矿工人的工资一直不开不用问为什么，你可以直接找单位领导问问不开资孩子上学怎么办？全家人怎么生活？解决不了这个问题就去当地劳动仲裁，现在国家规定不能拖欠工人工资。 可以给上一级的领导反映情况，也可以去劳动仲裁解决。 经济效益不行，可以找领导解决，不行，可以告他们，三个学生上学找学校领导说明你不开资的实情，找当地街道居民委员会解决 这是国家正规企业，如果仍然不能按期发放工资，说明资金周转不过来，先动用存款吧。或向单位借点，开资时扣除。 我本人就是煤矿工作的，我中层和底层都工作过。当我从技校毕业分配到煤矿单位的时候就对这里有很大的直观认识了（有点黑暗的可怕），家里有亲戚当领导的，你想分配到那个部门都可以而且还会受到照顾和保护，如果你家里没人，在一个你不会溜须拍马的话，只是想好好实惠的干活的，对不起脑子转的不快的只有被下层小领导当牛使唤，他只要有什么活第一个想到找你干，平时偷奸耍滑的反而他不叫（人家不干活领导到都不说她，你干活人家就在你一边看你干完），累死你，你也得不到应有的劳动成果，所有劳动成果都要当她的政绩。为了政绩他能玩死你，这就是煤矿底层。中层就是那些没官衔。可是有当大官的亲戚，不用拿钱找人送礼一样可以坐在科室天天玩手机到时间就吃饭下班，有的（办事员）或者（团委书记）就是签个到开个早会一天班就算到手了，人就会家了，家不在单位的就回宿舍睡觉看电视了，一个月和副科级工资一样就是没官衔，办事员还可以贪污到钱。这都是煤矿和矿务局有亲戚的，没人敢管都，还有黑暗的一些事就不一个一个说了，说了国家也不管。咱们人穷势微的。能混口饭吃，老婆孩子省吃俭用能生活就行了。（我们这煤矿1个工人要养你2到3个闲人而且工资都比工人高）这和能力还有学历都没关系（我们煤矿。办事员和团委书记还有新加上去的技术员都成灾了）你只有有亲戚挂个名，签到都不用，在家呆着都一个月能开个3到4千的这就是有当官亲戚的好处 煤矿腐败的厉害 体力劳动和脑力劳动分工不同呗，只能这样解释了。 一个是高级劳动一个是低级劳动。矿工做的活你也能做，而领导能做的事你不一定能做的了。 这就是人人想当领导啊 劳动法规定单位必须按月足额支付给劳动者工资，不得随意克扣拖欠，如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁 煤矿应该有人事规章制度的，自己看看劳动合同，上边应该会明确写出无故旷工XX天，解除劳动合同等事项的。所以你自己看看合同或者向矿人事部门咨询。 本回答由网友推荐 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。 本回答由网友推荐